حينما تغيب الحكامة والإنصاف وتكافؤ الفرص بمديرية أكادير إداوتنان

تلميذات وتلاميذ يئنون في صمت بجبال إداوتنان، وتحصيل دراسي ضعيف وهدر مدرسي، ومدير إقليمي يمتنع عن أداء مستحقات أملاك الدولة بعاصمة سوس ماسة

تعتمد السلطة الحكومية المكلفة بقطاع التربية والتعليم على معايير الاستحقاق والكفاءة والدينامية، ومدى التقيد بميثاق المسؤولية الذي وقعه المسؤولون بمختلف درجاتهم بعد تعيينهم في مناصب المسؤولية ذات الخصوصية التربوية،فهو ميثاق والتزام مهني وأخلاقي وتربوي، وليس وثيقة يوقع عليها المسؤول الإقليمي لتركن في ملفات ورفوف او ليتم افراغه من محتواه بدواعي النسب وغيره…. بل ينبغي الالتزام به كخريطة طريق موجهة لهم عند مزاولة مهامه بهدف تكريس مبادئ الحكامة الجيدة، التي تسعى إلى تخليق وترشيد تدبير الشأن العام. كما حرص الميثاق على ربط المسؤولية بالمحاسبة، وترسيخ ثقافة الانتماء للقطاع
ويعتبر الإلتزام بالحكامة الجيدة، من بين أهم مرتكزات ميثاق المسؤولية وايضا من اهم المعايير التي يتم الاستناد عليها في تقييم أداء المسؤولين الجهويين و الإقليميين .بالاضافة لمجموعة من المبادئ والمرتكزات والسلوكات الإدارية والتربوية؛ كالشفافية والنزاهة وخدمة المصلحة العامة، وضمان المساواة والإنصاف، والمحاسبة والمسؤولية، ومحاربة الفساد والارتقاء بالمرفق العام والحرص على التفعيل الأمثل لمقتضيات القانون؛ خاصة ما جاء به القانون الإطار 51.17 ، سواء تعلق الأمر بعلاقة المسؤول وحسن تواصله مع العاملين في القطاع، أو مع الشركاء.
فإن كانت الحكامة الجيدة مجال اختصاص معرفي للسيدة مديرة الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة ،إلا أنها تظل حلما ورديا يؤثث الكلمات والمراسلات، ويغيب عن الواقع التربوي بالجهة.وباطلالة بسيطة منها من باب الواجب على ملفات التدبير المالي بمقر الأكاديمية و مديرية اكادير إداوتنان خاصة، ستقف من دون شك وبجلاء على ما يشعرها بجسامة المنصب الذي تشغله وما يدور في فلكه من فضائح أضحت على كل لسان وعلى ملفات المال السايب ما ينم عن تجربة طويلة في الالتفاف والانعطاف عن الغاية من رصد الاعتمادات وهو خدمة التلميذ .

ان واقع تلاميذ جبال اداوتنان ظل بئيسا منذ سنوات واذا عرف السبب بطل العجب وان الله يمهل ولا يهمل ، فالظلم والهشاشة والحرمان والفقر والهدر والتهميش والمتاجرة بالماسي، كلها عوامل اجتمعت لرسم واقع أطفال المنظومة باداوتنان بكل موضوعية وبدون مزايدات،وخلف زيف الادعاءات التي يريد البعض تمويه المسؤولة الجديدة بها من قبيل الجهر بتطبيق القانون وخدمة مصالح الإدارة والصالح العام خلف كل ذلك ستكتشف الفضائح وما يندى له الجبين، ففي عهدها لازالت جهودهم حتيتة للاستمرار على نفس النهج في انتظار نتيجة حركة التنقيلات بالاستفادة أو الهروب من بوابة التقاعد النسبي قبل نهاية الموسم الجاري خوفا من المحاسبة على سنوات التدبير المالي بالمديريات الثلات.

بناية شيدت خارج المساطر تسمى في المخيال التربوي بعمارة المليار والتي جاهر ضدها النزهاء في عهد الطغاة .

ميزانية مرصودة لعمارتين إضافيتين تظهر فجأة بعد مغادرة المحال على نهاية الخدمة ،عوض استغلال تلك الاعتمادات لتعويض الأقسام المفككة وتحسين مؤشرات التمدرس بجبال اداوتنان …. .

فتيات ينقطعن عن متابعة الدراسة بعد السلك الابتدائي في زمن التعليم الإلزامي والمسؤول الإقليمي منشغل عن مهامه وفيما دللك الله تعالى اعلم …. .

صمت بطعم المباركة أمام احتلال مدير الأكاديمية المحال على نهاية الخدمة لفيلا سكن المديرة نفسها ومحاولة إسنادها لزوجته الشبح و قرار مسطرة الإفراغ ليس بيد المسؤولة الاولى بالجهة .

غطاء حديدي لواقعة احتلال رئيس قسم الشؤون الإدارية والمالية بالأكاديمية الجهوية لسكن بمدرسة اليوسفية و مسطرة الإفراغ على شرط واقف وهو كشف المستور في ما خفي في عهد المنصور، مع السعي لتغيير تصميم مؤسسة التفتح الفني واستنبات باب لفصل السكن عن المؤسسة لتيسير تفويته.. .

كاتب عام لمركز جهوي لمهن التربية والتكوين من خارج مديرية أكادير في سكن محتل على بعد 100 متر من مكتب مديرة الاكاديمية دون حسيب أو رقيب … .

سكنيات مخزنية توشك على التوريث من الآباء للأبناء والأحفاد وتدبير الملف يخضع لمنطق الانتقاء والغموض والحسب والنسب و…. .

مسرحيات ارتجالية بعنوان الكفاءة والإقصاء من منصب مديرالجهة أبطالها مسؤولون ونشطاء اعلاميون لخلق ازمة جس نبض وتمويه مديرة الاكاديمية بالضغط والتوعيد من مغبة طي ملفات او فتح اخرى،وقائع تشبه دسائس الصراعات الخفية

اجهزة ادارية تسخر لتكريس مفاهيم الركوع والخنوع و الوعيد وتاخير الاداء والنقل من اجل المصلحة… .

خدام وخادمات بيوت المسؤولين وأعوان حراسة ونظافة وهميون تؤدى مصاريفهم من ميزانية الأكاديمية …. .

أطفال مدارس ابتدائية في العالم المنسي دون مطعمة وحقوق تهضم وأموال تصرف وجيوب تملأ وفي اعناقهما الى يوم الدين …. .

تدمر يسري في نفوس نساء ورجال التعليم بالأكاديمية و بمديرية عاصمة الجهة خاصة .

نمط تدبيري يخلق اتباع على شكل فيروس ينمو ويترعرع يهدد صحة المؤسسات وأشخاص يرهنون مستقبل الجهة بخلق أورام سرطانية تنخر المنظومة مستقبلا.
موظفون و أساتذة ومديرون يتهامسون في المكاتب والمقاهي هل من جديد متى تفرج حركة نقل المسؤولين وتغييرهم كمشاهد مواطني دول جنوب الصحراء ينتظرون قوارب الهجرة السرية لنقلهم من الجحيم الى الحلم الوردي… .

صورة سوداء يحاولون تنميطها بخلق أوضاع اجتماعية هشة فبحلول المديرة الجديدة انطلقت متابعة مجموعة من ساكني المساكن الإدارية بوثائق رسمية أكدتها لجن جهوية ومركزية بتهم الاحتلال كفاتحة خير بقدوم المديرة الجديدة

مفوضون وأعوان قضائيون يجوبون المنازل ومقرات العمل محامون يحررون مقالات وخواطر ومصاريفها جميعا من مال الاكاديمية …… .

ملفات تخلق لصرف ميزانية الاكاديمية لان في صرفها غاية محمودة …. .

صورة بئيسة عن مؤسسة عمومية تربوية تقاضي موظفيها على وثائق رسمية صادرة عنها بأقدمية سنتين ونصف في عهد مديرة الحكامة … .

سيناريو مفضوح وتخطيط ملغوم، لتصفية حسابات مع المسؤول السابق على رأس مديرية اكادير اداوتنان، لا يزال يؤدي السومة الكرائية من ماله الخاص عن قاطنه المدير الإقليمي الحالي …. .

مدير إقليمي بأكادير إداوتنان يمتنع عن أداء السومة الكرائية الزهيدة 200 درهم مقابل استفادته من فيلا الدولة رغم ما تم نشره بوسائل الإعلام سابقا في الموضوع دون اكتراث لمصالح أملاك الدولة والكل موثق بالجرم المشهود وحزب الحمامة يبطل تنفيذ القانون وإلزام بالأداء

مدير اقليمي يحل باكادير ويفتح الفوضى في ملفات السكن و الداخليات ومطالب بتطبيق نفس الظلم على المستفيدين (14) من السكن في عهده بانزكان ايت ملول

إدارة يتم تسخيرها بمواردها المالية و البشرية و اللوجيستيكية ,يغيب فيها خطاب الإصلاح والإشعاع التربوي وهمهم النيل ممن اعتاد الترحال وكانها ضيعة فيها مستقرهم الى يوم الدين ….. .

مساعدين تقنيين وإداريين يتجرعون المرارة من بطش المدير الإقليمي بأكادير يضطرون للجوء للقضاء لإنصافهم بعد أن غاب الإنصاف عن جسد المنظومة وانقرض الحكماء ولم يعد للبيت رب يحميه…..

موظفون يتم التنكيل بهم والانتقام منهم بعد تغيير كل مسؤول كحرب العصابات…
صفقات الإطعام والحراسة والنظافة تدبر في عجالة و لجان فتح الاظرفة بمديرية أكادير تحدد من طرف المدير الإقليمي في تطاول صريح على القرار الأكاديمي المنظم لها والمسؤولة الأولى على الجهة لاتزال تبحث عن لم شمل القطاع .
موظفون ومسؤولون يستفيدون من تعويضات التنقل من فاتح السنة المالية الى نهايتها وأساتذة يحرمون من تعويضات التصحيح

مؤسسات مبرمجة للدخول المدرسي انتقل إليها الطاقم الإداري والتربوي ولا زالت الأشغال بها لم تنته بعد، أو لم تباشر أصلا!!! في وضع أصبح اعتياديا في كل دخول مدرسي بعاصمة جهة سوس ماسة، فحين تغيب المساءلة فطبعا هناك المشاركة.. وللأسف مقابل ماذا ؟! ولماذا؟؟ وبمادا؟؟ …
أهي المباركة أم التواطؤ؟؟!!!…

تغييب مقصود للتوجيهات الملحة للتحلي بالحياد التام في كل القرارات الإدارية وتجنب أية علاقات أو سلوكات قد تؤثر على استقلالية القرار وجعل خدمة الصالح العام والمصلحة الفضلى للمتعلم المعيارين الأساسيين الموجهين لكل الممارسات والتصرفات المهنية…

تجاهل أرعن وعلني للقيم التربوية والأخلاقية و للمعايير التي تعتمدها الوزارة نفسها في تقييم أداء المسؤولين الجهويين والإقليميين، من خلال الإقدام على استغلال السلطة الإدارية الممنوحة والمقننة لأغراض شخصية محضة …
خريطة مدرسية تتبناها الأكاديمية تنتج أوضاع اجتماعية كارثية .. .
ولائحة العبث والتسيب والفضائح إن شئتم طويلة وموثقة بالتفصيل في حكايات ستار اكاديمي نسخة 2023 .

إن الحكامة الجيدة لا تزال مفقودة ما لم تبادر المعينة على رأس منظومة التربية والتعليم والتكوين بسوس العالمة وبعزيمة واصرار على التدخل العاجل لوقف النزيف ،فما لم يتم ذلك ستستمر دار لقمان على حالها ولن تلبث أن تعود حليمة إلى عوائدها وعاداتها القديمة المؤلمة .

إن إحقاق العدل سلوكا وعملا، وترسيخ ضمان المساواة والإنصاف، وإعمال معايير الجودة والمحاسبة والمسؤولية، ومحاربة الفساد والإستبداد والشطط وسلوكيات الترهيب والتهديد والابتزاز… في سلوكات وأفعال وتصرفات وعقول مدبري الشأن التربوي على رأس المديريات، يسائل المنظومة التربوية بكل مستوياتها… .

فهل تتحقق الحكامة بالاستهتار بمصالح والأبناء والآباء والمدرسة العمومية ونساء ورجال الرسالة النبيلة والمواطنين جميعا على حد سواء؟؟؟ .

هل يتحقق الإنصاف بالتستر على فضائح المسؤولين والاستقواء على المرؤوسين؟؟؟ .

هل تتحقق الجودة بالتستر على الإفراط في نفقات التسيير وبناء عمارات المقرات بدل استثمارها في تعويض الأقسام المفككة؟؟ .
هل تتحقق الحكامة بتفقير قاعات التحصيل والمختبرات من التجهيزات الاساسية للعملية التربوية والعبث بميزانية الدولة واكتناز مصروف نهاية الخدمة ؟؟؟

هل تتحقق الحكامة بالإلتفاف على صفقات التغذية والمطعمة والنفخ المبالغ في تعويضات التنقل والإيواء، وكذا نفقات الهاتف والأنترنيت والكازوال؟؟

هل تتحقق الحكامة بتجاهل شركاء المنظومة ؟؟؟ .

هل تتحقق الجودة بدون شركاء يساهمون في مجهودات الإصلاح و التتبع والتفكير؟؟؟ .

هل تتحقق الجودة بشواهد نهاية الخدمة لاشغال وتوريدات رديئة و باثمان باهضة أضحت معها المديرية زبونا هاي كلاص

هل تتحقق الحكامة باطلاق العنان ومباركة سياسة البؤس والتنكيل ؟؟؟ .

وضع يدق ناقوس الخطر لمن يهمهم الامر،وضع لم تشهد له المنظومة التربوية منذ فجر الاستقلال مثيلا وانا لله وانا اليه لراجعون ….