زلزال تنظيمي يهز التكوين المهني.. لبنى اطريشا تُطلق حملة تطهير شاملة
شهدت الإدارة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، خلال الأيام القليلة الماضية، ما يشبه زلزالا تنظيميا غير مسبوق، بعد أن أقدمت المديرة العامة للمكتب، لبنى اطريشا، على تنفيذ سلسلة من القرارات التأديبية والإدارية الصارمة همّت عدداً من المسؤولين المركزيين والجهويين، وذلك على خلفية تقارير تتعلق باختلالات مالية وتدبيرية داخل المؤسسة.
وحسب مصادر مطلعة، فقد تم عزل مدير الموارد البشرية “س، س” من مهامه، إلى جانب رئيس قسم مديرية الأعمال الاجتماعية (م، أ)، الذي تم نقله كمكوّن بمدينة تنغير. كما شملت القرارات الإطار الإداري والنقابي ” ي، ب” ، الذي جرى تكليفه بتدبير شؤون المتدربين بمدينة برشيد، في حين تمت إحالة المسؤول بمديرية الافتحاص على التقاعد.
وتأتي هذه القرارات، وفق المعطيات المتوفرة، على ضوء معلومات دقيقة تفيد بوجود شبهات اختلاسات مالية تتعلق بـ“معاونة الدولة لجمعية التكوين المهني”، والتي تُقدّر قيمتها بأزيد من 4 ملايير ونصف سنتيم.
التحركات الأخيرة شملت أيضا، حسب المصادر نفسها، تغييرات منتظرة في صفوف المدراء الجهويين ومدراء المركبات التكوينية، في إطار عملية تطهير شاملة تهدف إلى إعادة ترتيب البيت الداخلي للمؤسسة وضمان شفافية التسيير.
وفي خطوة وُصفت بـ”الاستباقية”، عمدت المديرة العامة يوم الجمعة الماضي إلى تحديث نظام كاميرات المراقبة بالإدارة المركزية، وتأمين أقنان الشبكة المعلوماتية، تفاديا لأي تسريب أو تبديد محتمل لوثائق قد تكون ذات صلة بملف التحقيق والمحاسبة المرتقبة.
وتعيش المؤسسة، منذ ذلك الحين، حالة استنفار إداري، في انتظار ما ستسفر عنه التحقيقات الجارية، خصوصا وأن حجم الأموال العمومية المعنية يطرح تساؤلات حارقة حول نجاعة المراقبة الداخلية ومدى احترام مبادئ الحكامة الجيدة التي لطالما نادت بها الإدارة.
خطوة اطريشا، رغم صرامتها، لاقت ارتياحا في صفوف عدد من أطر المكتب، الذين اعتبروا أن “التطهير أصبح ضرورة لإنقاذ المؤسسة من تراكمات الفساد وسوء التدبير”، في انتظار أن تكشف الأيام المقبلة عن الحصيلة الكاملة لعملية الزلزال الإداري التي يبدو أنها لن تتوقف عند هذا الحد.
ألسلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
هذا ماكان يجب فعله منذ تنصيب السيدة المديرة العامة، الله يوفقك لما فيه الخير لهذا المكتب. أول إمرأة تنصب كمديرة عامة لهذا المكتب وفقك الله.
Mme LAALAMI Amina, Ex. Formatrice à L’ISTA Kbhemisset
انا كموكنة بالقطاع
اقول ماخفي كان اعظم
واريد مؤسسة محمد السادس
عوض الجمعية الشبح
يا ربي تشوف المديرة العامة للمكتب التكوين المهني من حال حملة الشواهد الغير المحتسبة المشكل الذي عمر طويلا و يعتبر من أقدم الملفات فوق طاولة مدير الموارد البشرية المغضوب عليه.
اين كان هذا السبات منذ توليك المامورية : حتى فاض الكاس !
لقد حملت المسؤولية لاناس ابعدهم المدير السابق!
ما كاين لخرج على التكوين المهني كد النقابة س س ينتمي للنقابة بن الشيخ ضبط فساد العقود وكان منهم نقابيين.
كيف لمنحة العيد ومنحة التقاعد بنادم خرج عام هادي باقي مخدا والو هؤلاء خاصهم الحبس وارجاع الاموال
نطلب من السيدة المديرة العامة ان تكمل خيرها بان تأمر بالافراج عن النتائج الخاصة بالترقية لكل السنوات الى حد اليوم . لان هناك من هم في حاجة ماسة الى هذا المال الحق قبل موتهم و تخفيفا عن اوجاع و من هم مرضى و في حاجة ماسة الى حقهم هذا لمداواة انفسهم او والديهم او النائهم. لان الكثير ممن ماتوا و لم يستفيدوا من هذا المال في الوقت الذي كانوا في امس الحاجة اليه و مما استدعاهم للجوء إلى الاقتراض بفوائد بنكية. والسلام يرجى النشر حتى تصل الرسالة الى من يهمه الامر
ماذا عن القضايا التالية:
– السطو على الساعات السنوية للأستاذ اطريبق ومنحها للأستاذ العرض وتنقيل الأستاذ اطريبق تعسفيا إلى مؤسسة أخرى رغم أنه الأستاذ الرسمي.
– حرمان الأستاذ اطريبق من شواهد العمل لأكثر من عام.
– بلوكاج للمراسلات الإدارية التي رفعها الأستاذ المذور لأكثر من عشر سنوات.
– رفض إدارة المركب تسلم الشكايات والمراسلات الموجهة إلى المدير العام من الأستاذ الضحية
– الاعتداء الشنيع الذي كان بطله ممثل المدير العام في الجهة اذ انهال بالسب والشتم على الأستاذ الضحية داخل القاعة وأمام الطلبة من حاملي شواهد الاجازة.
– الخروقات في مسطرة التنقيط السنوي للأستاذ الضحية منذ توظيفه وإلى غاية 2023.
– الاستفزازات المتكررة لإدارة المركب والتي تشمل الاستفسارات الباطلة والتعذيب من خلال استعمال الزمن
ما كاين لخرج على التكوين كد النقابة جميع الجامعات التابعة ل اتاحد المغربي للشغل تعمل بجدية الا جامعة التكوين المهني لا اعمال اجتماعية لا تحقيق مطالب في حين القطاع الدي وجب ان يكون موظفيه براتب جيد وتقاعد جيد واعمال اجتماعية جيدة تجدهم اقل استفادة والسؤال لمادا لم يستفيد موظفوا التكوين المهني من مؤسسة محمد السادس في حين يستفيد منها التكوين المهني الخاص هناك نهب وجب على موظفي التموين المهني ان يوقفوا العمل الى ان يتم اصلاح التقاعد الاعمال الاجتماعية التغطية الصحية عدد الساعات 26 للجميع وووو كفا استغلال الشباب الدين يخرجون بتقاعد هزيل يجعل منه متسول