العيون ….. بلاغ ناري من المكتب الإقليمي للإتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة بسبب تصرفات المديرة الجديدة الغير محسوبة 

توصل مكتب مجلة 24 بجهة العيون الساقية الحمراء ، ببلاغ صادر عن المكتب الإقليمي لاتحاد المتصرفين المغاربة بالعيون ، منددا بما تعرض له فئة المتصرفين و فئات أخرى من تعسف و شطط في استعمال السلطة من قبل المديرة الجديدة التي تم تعينها على رأس إدارة المستشفى الجهوي مولاي الحسن ابن المهدي ، حيث جاء فيه .

على إثر الإجراءات التعسفية التي اتخذتها إدارة المستشفى الجهوي مولاي الحسن بن المهدي بالعيون منذ أشهر عديدة خلت ضد فئة واسعة من مهنيي الصحة بمختلف فئاتهم والتي شملت في أحدث صورها فئة المتصرفين العاملين بإدارة المستشفى الذين شملتهم قرارات إدارية غير مكتوبة شابها الكثير من التعسف والشطط في استعمال السلطة والتوسع المفرط في التقدير الإداري للمهام والأعمال المنجزة على النقيض من الضمانات والمهام المحددة بمقتضى بنود القانون المنظم لهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات والتي يكفلها المرسوم عدد 377-06-292 اکتوبر (2010) لاسيما المادة 03 منه يعبر المتصرفون العاملون بالمستشفى الجهوي مولاي الحسن بن المهدي بالعيون عن إستيائهم من هذه الإجراءات غير المسبوقة، والمنافية للقوانين الجاري بها العمل و شجبهم لها.

إن فئة المتصرفين العاملين بالمركز الإستشفائي مولاي الحسن بن المهدي بالعيون والذين اطلعوا بمهامهم الإدارية على مدار سنوات طويلة كانوا خلالها رمزا للعطاء ونكران الذات والإلتزام المهني الصارم خصوصا إبان مرحلة كوفيد 19 وما تلاها، حيث وصلوا الليل بالنهار وأدوا مهامهم بتفان وإخلاص بمعية زملائهم من الأطر الطبية والتمريضية والإدارية الأخرى في مرحلة حساسة اجتازها الوطن الحبيب بنجاح بتظافر جهود كل القوى الحية والخيرة، أضحوا يواجهون سياسة تعسفية غير مبررة مفرداتها الأساسية الإغلاق والتجميد والإكراه حيث قامت إدارة المستشفى بإغلاق مكاتب بعض المتصرفين، وإجبار البعض على تغيير مكاتبهم قسرا، كما قامت بتجميد المهام المخولة لبعض المتصرفين والذين مارسوها على مدار سنوات طويلة، علاوة على قيام الإدارة بإجراء حملة من التنقيلات القسرية خارج المستشفى الجهوي مولاي الحسن بن المهدي وداخله ، الأمر الذي سبب حالة من الإستياء والتذمر العام داخل المستشفى .

إن أهم أسس الحكامة الإدارية الجيدة وأبجدياتها الأساسية هي احترام مقتضيات قيم الشفافية والتدبير التوقعي الجيد للمناصب والكفاءات بإعتبارهما آلية ضرورية للملاءمة بين المنصب ومؤهلات الموظف الذي يشغله. ابتداء من توظيفه وعلى امتداد كامل مساره المهني وذلك من أجل تيسير الانتقال من تدبير يرتكز على الإطار أو الدرجة إلى تدبير يقوم على الوظيفة، ويعتمد دلائل مرجعية للوظائف والكفاءات، وهو ما كرسه جلالة الملك نصره الله في رسالته السامية الموجهة لأعمال المنتدى الوطني للوظيفة العمومية العليا بتاريخ 27 فبراير 2018 بالصخيرات ، حيث أكد جلالته : ” …كما حرصنا على التكريس الدستوري للحكامة الجيدة كمبدأ لا محيد عنه في تنظيم وتدبير المرافق العمومية، بما ينطوي عليه من مبادئ الإستحقاق والنزاهة والشفافية وتكافئ الفرص بين جميع المغاربة ، كما تعمل على تفعيل المبدأ الدستوري لربط المسؤولية بالمحاسبة “. وللأسف الشديد آلت إدارة المستشفى الجهوي مولاي الحسن بن المهدي على نفسها. ومنذ تحملها المسؤولية عدم تطبيق أي من هذه القيم والمبادئ والتوجهات المؤطرة للعمل الإداري بصفة عامة.

إن فئة المتصرفين وأمام ما تتعرض له من إقصاء ممنهج، وتجميد للمهام وشطط في استعمال السلطة، تنفيذا – للأسف الشديد – لمقررات فصيل نقابي معروف لدى الجميع عبر عنها علنا وعلى رؤوس الأشهاد غير ما مرة. واختطها في بيان رسمي تم تعميمه بتاريخ 20 دجنبر 2022، وكانت أيضا موضوع محضر رسمي موقع من طرفممثلين عن النقابة وكافة المسؤولين عن القطاع الصحي بالجهة، كل هذه التطورات تجعل فئة المتصرفين ومعها كل القوى الحية تندب حال قطاع الصحة بجهة العيون الساقية الحمراء، والدرك الذي تردى إليه حين ترتهن جميع إداراته لأهواء ومصالح فصيل نقابي محدد متخلية بذلك عن صفتها التقريرية الممنوحة لها بموجب القانون .

أمام هذا الواقع المتردي والذي تسبب في حالة من التخبط الإداري و التي أدت إلى الإضرار بمصالح الموظفين والمرتفقين على حد السواء تعلن للرأي العام المحلي والجهوي والوطني مايلي :

استنكارنا لجميع الممارسات التعسفية غير القانونية، وغير المسبوقة في حق فئة المتصرفين، وباقي الفئات الأخرى المتضررة .

ضرورة رد الإعتبار لكافة الفئات المهنية العاملة بالمستشفى الجهوي مولاي الحسن بن المهدي بالعيون ، وفي القلب منها فئة المتصرفين وصون كرامتهم جميعا .

التنزيل الصارم والحازم للنصوص القانونية المنظمة لعمل وأدوار فئة المتصرفين، وفق ما ينص عليه مرسوم 2-06-377 بتاريخ 29 أكتوبر 2010

شكرنا لجميع من ساند مطالبنا ووقف إلى جانبنا إحقاقا للحق ودفاعا عن هيبة الإدارة والعمل الإداري من داخل المستشفى الجهوي مولاي الحسن بن المهدي .

احتفاظ فئة المتصرفين العاملين داخل المستشفى الجهوي مولاي الحسن بن المهدي وخارجه ومعها جميع القوى الحية بجهة العيون الساقية الحمراء بحقها في اتخاذ جميع الإجراءات الإدارية والنضالية حسب تطورات الملف
.

دعوتنا كافة الغيورين على هذا القطاع الحيوي من هيئات ونقابات وفعاليات مجتمع مدني. إن على المستوى المحلي أو الجهوي أو الوطني للإلتفاف حول مطالب فئة المتصرفين والذود عنها خدمة للصالح العام.

الجدير بالذكر ان المستشفى الجهوي مولاي الحسن ابن المهدي بالعيون يعيش على وقع صراع داخلي خطير لا يبشر بخير ، خصوصا وان هناك اصوات داخلية وصفت تصرفات المديرة بالعنصرية ، في إشارة لما يتعرض له الاطر الصحراوية داخل الادارة من تعسف و إقصاء حسب ما جاء على لسان بعض من الموظفين ابناء الاقاليم الحنوبية للمملكة عموما ، في انتظار تدخل أصحاب الحكمة لحل الازمة و النهوض بقطاع الصحة الذي يحتضر .