بلاغ توضيحي….حول احتجاجات في صفوف هيئة التدريس بسبب مذكرة تدبير الفائض والخصاص

بلاغ توضيحي….حول احتجاجات في صفوف هيئة التدريس بسبب مذكرة تدبير الفائض والخصاص

توصلت مجلة 24  ببلاغ من المديرية الاقليمية ببرشيد وفي اطار حق الرد مكفول كتالي :

بلاغ توضيحي

على إثر المقال المنشور بموقعكم تحت عنوان ” برشيد…احتجاجات في صفوف هيئة التدريس بسبب مذكرة تدبير الفائض والخصاص ” بتاريخ 14 شتنبر 202، وتنويرا للرأي العام وتصحيحا لمجموعة من المغالطات التي وردت المقال المنشور، فإن المديرية الإقليمية ببرشيد ودرء لأي لبس تقدم التوضيحات التالية:

  • ما يتم ترويجه مجانب للصواب، لأن عملية تدبير الفائض والخصاص تمت وفق مقتضيات المذكرتين الوزاريتين المنظمتين للعملية”.
  • إن عملية تدبير الفائض والخصاص، لم تشمل المؤسسات التي بها خصاص، أما فيما يتعلق بتكليف بمؤسسة بها خصاص، إلى مؤسسات أخرى، فإن الأمر مرتبط بعملية تبادل بين الأساتذة، وليست عملية تدبير الفائض.
  • بأن عملية التبادل تتم بناء على طلبات يتقدم بها الأساتذة أنفسهم، أو تناقش مع الشركاء الاجتماعيين، ويتم تلبيتها، مبرزاً أن ما حدث، هو أن هناك خلطا بين عملية تدبير الفائض، وبين التبادل، مؤكداً أنه لا وجود لأي طعون بخصوص العملية، بالنسبة للسلك الابتدائي.
  • بأن نتائج عملية تدبير الفائض والخصاص تم بعد مشاورات وعقد لقاءات مع مختلف الفرقاء الاجتماعيين.

وإذ تتقاسم المديرية الإقليمية هذه التوضيحات، فهي نشير إلى أن مصالحها منفتحة على جميع الاقتراحات والتداول في جميع المواضيع والحالات في إطار يستحضر احترام النصوص القانونية والتشريعية والتنظيمية، ويحترم مبدأ تكافؤ الفرص، ويضمن حق التلميذ في التمدرس القار والمستمر وينسجم مع روح تنزيل الأوراش الإصلاحية خاصة المتعلقة بتنزيل مقتضيات القانون الإطار 51/17 المتعلق بمنظومة التربية والتكوين والبحث العلمي، وكذا خارطة الطريق 2022- 2026 وباستحضار توصيات الأجهزة الرقابية والتقويمات التربوية.

كما تشيد المديرية بمجهودات كل الفعاليات الغيورة على الشأن التربوي بالإقليم، وتجدد أن مصالحها رهن إشارة جميع المتدخلين والفرقاء الاجتماعيين ومنفتحة على اقتراحاتهم وملاحظاتهم فيما يخدم تجويد المنظومة التربوية بالإقليم.

*** رأي الفرقاء الاجتماعيين في الموضوع :

** عبد المجيد لقدادري، الكاتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم ببرشيد :

  • هذه العملية، تتم بتدبير من طرف المديرية مع جميع النقابات الأكثر تمثيلية، وكنا حاضريون منذ آخر شهر يونيو، ونحن نعد التدابير لتنزيل المذكرة المنظمة، البدء فيها هو احترام المذكرات المرجعية”.
  • أن الشركاء الاجتماعيين والمديرية، اتفقوا على أنه “في حال كان لدينا حرية التصرف، فسنحاول ما أمكن اللجوء إلى مبدأ العدالة، وهو مثلا، إن كان هناك أستاذ في مؤسسة، يريد مؤسسة بقربه، فهو الأولى بها إن كان هناك أستاذ سيعوضه في مؤسسته”.
  • بخصوص المؤسسات الأربعة التي كانت تعاني من الخصاص، ووردت أسماؤها في نتائج عملية تدبير الفائض، فأوضح لقدادري، أن الأمر يتعلق بعمليات تبادل، مشيراً إلى أن “المديرية كانت في السابق تقوم بهذه العمليات بشكل متتالي؛ عمليات التبادل وحدها، تدبير الفائض وحدها، الحركة دخل الجماعة وحدها”، قبل أن تقرر جمعها.
  • هذه السنة، أردنا، بالنظر إلى أنه لدينا حوالي 50 في المائة من المؤسسات ضمن برنامج ريادة، أن نبدأ “الموسم الدراسي منذ بداية شهر شتنبر، لهذا فإن النتائج المعلنة، تتضمن طلبات التبادل، وعملية تدبير الفائض”،

** مصطفى العباوي الكاتب الإقليمي للنقابة الوطنية للتعليم  ك دش برشيد

  • إذا تحدثنا عن الاستياء: فالمؤشر المعروف للاستياء هو كثرة الطعون في الحركة وكذلك الاحتجاجات على نتائجها، وهذا ما لم يحصل، بالتالي إذا غاب هذا المؤشر وغابت الاحتجاجات لا نكون امام استياء او عدم رضى الشغيلة على هذه العملية.
  • تدبير الفائض، لهذه السنة وككل السنوات الماضية منذ تجديد مكتبنا النقابي2021 ، يؤطر بالمذكرات التنظيمية المعمول بها ولا نسمح كنقابة باي خرق للقانون.
  • اللائحة التي أصدرتها المديرية الإقليمية لبرشيد تتضمن تدبير الفائض والخصاص إقليميا وكذلك التبادلات، والايجابي في هذه السنة ارتفاع نسبة المستفيدين والمستفيدات من هذه العملية وبالتالي ضمان استقرار نفسي للأستاذات والأساتذة.
  • نسجل، وبكل إيجابية، الاتفاق القبلي لمعالجة وتصحيح الأخطاء، إن وجدت، بعد دراسة الطعون. والكل متفق على تكافؤ الفرص في التباري على المناصب وكذلك التطبيق الفعلي للمذكرات المنظمة من اجل إرساء مبدأ الشفافية في القطاع إقليميا.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *